.png)
Bli med på en spennende rundebordssamtale der vi diskuterer hvordan du fjerner bias fra rekrutteringen, hva du må ta stilling til og hvordan du kommer i gang med implementeringen.
Det er viktig å fjerne bias i rekrutteringen dersom du vil fremme mangfold og inkludering i organisasjoner. Ved å fjerne biaser får arbeidsgivere tilgang til et større antall talenter og kan dermed ansette enkeltpersoner fra ulike bakgrunner og perspektiver. Dette fører til bedre kreativitet, innovasjon og problemløsningsferdigheter i arbeidsstyrken, noe som til slutt fremmer organisasjonens suksess!
Vi håper du synes seminaret var interessant! Ønsker du å lære mer om digital referansesjekk med Refapp? Book en demo!
Rekrutteringslandslaget #11 Martin Neerland om å gå fra magefølelse til data
I denne episoden av Rekrutteringslandslaget får Jon Sigve Skard besøk av Martin Neerland, Head of People i Vipps ...
Rekrutteringslandslaget #10 Carl-Johan Holmberg
I denne episoden av Rekrutteringslandslaget er det 2 x Refapp i studio, når Jon Sigve Skard setter seg ned med ...
.png?width=600&name=The%20Reference%20Checking%20Trends%20Report%20Insights%20from%20Refapp%20Data%20(21).png)
Trendsrapport: Hvorfor fleksibilitet er viktig ved referansesjekk
Ny data fra Refapp viser hvordan referansesjekking er i endring. Lær hvordan mobil, SMS og svar utenfor arbeidstid kan ...
Rekrutteringslandslaget #9 Kathrine Evenmo Ervik om jobbsøking i et tøffere arbeidsmarked
I denne episoden av Rekrutteringslandslaget møter Jon Sigve Skard Kathrine Evenmo Ervik, en av Norges mest erfarne ...