Når behovet for en ny leder oppstår, starter det ofte med en forventning om å finne "den rette". Men hvordan sikrer vi at den som er rett på papiret i dag, også er en suksess for virksomheten om to år? 👀
I ukens episode av Rekrutteringslandslaget har Jon Sigve fått besøk av Solveig Stormo Kvam fra Cappa. Sammen utforsker vi dynamikken mellom oppdragsgiver og rekrutteringspartner, og hvorfor selve prosessen er vel så viktig som selve kandidatvalget.
Vi dykker ned i temaer som er relevante for alle som bygger lederteam:
Fra bestilling til partnerskap: Hvordan en god dialog i oppstarten legger grunnlaget for at lederen skal lykkes i skjæringspunktet mellom eiernes forventninger og organisasjonens behov.
Prosess som suksessfaktor: Hvorfor en grundig metodikk er den beste forsikringen for at alle parter blir fornøyde på lang sikt.
Talentutvikling fra innsiden: Hvorfor de mest robuste organisasjonene er de som klarer å kombinere ekstern rekruttering med aktiv utvikling av egne talenter.
Enten du sitter som leder, jobber med HR eller er nysgjerrig på hvordan man bygger bærekraftige lederteam, gir Solveig deg innsikt i hvordan man rigger en prosess som faktisk leverer verdi – både for selskapet og for kandidaten. 👋