I denne episoden av Rekrutteringslandslaget setter Jon Sigve Skard seg ned med Sondre Lien Julsrud, Head of Solutions i Assessio, for en viktig samtale om AI, rekruttering og ansvarlighet.
Nå som den første AI-bølgen har lagt seg litt, er det på tide å stille de vanskeligere spørsmålene. Hva skjer med rekrutteringsfaget når alle har tilgang til kunstig intelligens? Hvordan bruker vi teknologien på en måte som skaper bedre beslutninger uten å miste det menneskelige perspektivet?
Vi snakker blant annet om:
Kvasi-spesialistene: Hva skjer når alle får tilgang til umiddelbar fagekspertise med varierende kvalitet?
Kandidatopplevelsen: Hvorfor er mange kandidater skeptiske til AI i rekruttering, og hvordan unngår vi at prosessene oppleves som kalde og upersonlige?
Regulering av AI: Er den kommende reguleringen god nok, og kommer den tidsnok?
Menneske vs. maskin: Hvordan bør arbeidsfordelingen mellom mennesker og AI egentlig se ut?
Dette er episoden for deg som vil rydde i AI-støyen og forstå hvordan teknologien kan brukes til å skape bedre, mer rettferdige og mer menneskelige rekrutteringsprosesser 👋