Gjenbruker du en ti år gammel stillingsannonse, eller tar du det første forslaget KI gir deg? Da er det kanskje på tide å gå et par steg tilbake.
I nyeste episode av Rekrutteringslandslaget har Jon Sigve Skard besøk av Maria Molvær Nesseth – rekrutterer i Cruit, foreleser på Kristiania, en av forfatterne bak Rekrutteringshåndboka og gründeren bak Rekrutteringspilsen.
✓ Jobbanalysen som grunnmuren alt annet står på, og hvorfor den kan gjøres på en time.
✓ Kvalifikasjonskrav i offentlig og privat sektor: Når du har satt det i annonsen, har du «giftet deg med det».
✓ Mikrosøknadsbrevet øverst på CV-en: Gjør det lett for rekruttereren å velge deg.
✓ Ny terskelverdi for offentlige innkjøp, hva det kan bety for små rekrutteringsbyråer – og hvorfor konkurrerende byråer heier på hverandre.
Enten du jobber med rekruttering eller er på jakt etter ny jobb – denne samtalen vil du få med deg!
Og ja, du får også vite hva som er Marias perfekte kveld alene (hint: Netflix-peis). 🔥
🎧 Hør episoden nedenfor.