Rekrutteringslandslaget #19: Heidi Auran om hvorfor onboarding starter før første arbeidsdag

«Det viktigste er at folk føler seg velkomne.»🎙️

Du har søkt, vært på intervju og fått jobben. Så hører du ingenting på tre måneder. Første dag er ingenting klart: ingen PC, ingen stol, ingen plan. Mange kjenner seg nok igjen, og det trenger ikke være sånn.

I denne episoden av Rekrutteringslandslaget har Jon Sigve Skard besøk av Heidi Auran. Hun jobber med HR i Coop Øst, et av Norges største samvirkelag med nesten 4 500 ansatte. Hun har også bakgrunn fra markedsføring og som karriereveileder.

Vi snakker blant annet om:

• Hvorfor onboardingen starter lenge før første arbeidsdag.
• Hvordan Coop Øst bruker en digital onboardingsportal 30 dager før oppstart.
• Mentorer som overfører kultur fra erfarne ledere til nye.
• Hvordan man tar godt imot de unge som får sin første jobb.
• Historiene om dem som startet som tilkallingsvikar og endte som butikksjef, eller direktør.

Dette er episoden for deg som er leder, jobber med HR eller rekruttering, eller som skal ta imot en ny kollega snart.

Og ja, du får også vite hva som er Heidis perfekte dag, og hvorfor hun elsker å huke av oppgaver i Teams. ✅

🎧 Lytt til episoden nedenfor!