Rekrutteringslandslaget #16 Espen Ørland om verdi, ledelse og Management by Heart

«Hvis du hele tiden måler folk på performance, får du aldri det beste ut av dem.»

Hva skjer med et arbeidsmiljø når vi slutter å se mennesket, og i stedet gjør ansatte om til tall og funksjoner i et Excel-ark?

I denne episoden av Rekrutteringslandslaget tar Jon Sigve Skard turen til Stavanger for en ærlig og engasjerende samtale med Espen Ørland, daglig leder i Semco Maritimes bemanningsbyrå, forfatter og en brennende talsmann for Management by Heart.

Sammen dykker de ned i temaet verdi, og snakker blant annet om:

• KPI-fella: Hvorfor jakten på målinger kan stå i veien for faktiske prestasjoner, og hva vi heller bør måle.

• Lederens følelsesmessige buffer: Om ensomheten i lederrollen, og hvorfor mot også handler om å tørre å la masken falle.

• Verdien av ydmykhet: Hvorfor ydmykhet og sårbarhet ikke er svakhet, men kan være en viktig styrke i godt lederskap.

• Annerledeshet i rekruttering: Hvorfor vi bør slutte å lete etter «feilfrie» kandidater og heller se etter mennesker som kan berike organisasjonen.

En episode om relasjonell kompetanse, tillit og et mer menneskelig arbeidsliv – og hvorfor det ikke står i motsetning til gode resultater. Tvert imot.

Espen har også nylig gitt ut boken Selvinnsikt. Ta gjerne kontakt med ham hvis du vil vite mer.