Rekrutteringslandslaget #18: Maria Molvær Nesseth om hvorfor en enkel jobbanalyse alltid er bedre enn ingen

Gjenbruker du en ti år gammel stillingsannonse, eller tar du det første forslaget KI gir deg? Da er det kanskje på tide å gå et par steg tilbake.

I nyeste episode av Rekrutteringslandslaget har Jon Sigve Skard besøk av Maria Molvær Nesseth – rekrutterer i Cruit, foreleser på Kristiania, en av forfatterne bak Rekrutteringshåndboka og gründeren bak Rekrutteringspilsen.

Vi snakker blant annet om:

✓ Jobbanalysen som grunnmuren alt annet står på, og hvorfor den kan gjøres på en time.

✓ Kvalifikasjonskrav i offentlig og privat sektor: Når du har satt det i annonsen, har du «giftet deg med det».

✓ Mikrosøknadsbrevet øverst på CV-en: Gjør det lett for rekruttereren å velge deg.

✓ Ny terskelverdi for offentlige innkjøp, hva det kan bety for små rekrutteringsbyråer – og hvorfor konkurrerende byråer heier på hverandre.

Enten du jobber med rekruttering eller er på jakt etter ny jobb – denne samtalen vil du få med deg!

Og ja, du får også vite hva som er Marias perfekte kveld alene (hint: Netflix-peis). 🔥