I femte avsnittet av Rekrutteringslandslaget får Jon Sigve besøk av Sverre Haugen fra MeyerHaugen for en fundamental prat om kunstig intelligens i rekruttering – og hva som venter oss rett rundt neste sving! 💥
- Hvordan utvikler AI seg fra enkle generative oppgaver til autonome agenter som kan utføre komplekse, manuelle jobber?
- Hvorfor er AI overlegent på å håndtere store datamengder – og hvordan kan det skape reell effektivitet og ROI i HR?
- Hva er den største fallgruven med AI i rekruttering, og hvordan unngår vi å bli passive når beslutninger overlates til algoritmer med skjevheter?
- Og ikke minst: Hva er det unikt menneskelige som aldri kan erstattes, uansett hvor avansert teknologien blir?
Samtalen gir et tydelig og nyansert blikk på teknologien som nå transformerer HR-feltet, og hva som skal til for å rekruttere smartere – med både innsikt, kritisk sans og bevissthet i bruken av AI. 💡