Status for TA-Norge 2026

Status for TA-Norge 2026

Nåsituasjonen og det som venter rundt hjørnet. Her er innsiktene innen Talent Acquisition som gir deg et forsprang inn i 2027.
Scroll ned

Slik svarte Talent Acquisition-Norge

57 % Leverer rett talent i tide

Så mange oppgir at TA-funksjonen i stor eller svært stor grad har levert rett talent til rett tid det siste året. Samtidig svarer bare 32 % at de får ressursene som kreves.

34 % Er med i det strategiske arbeidet

En tredjedel av TA-funksjonene er i stor eller svært stor grad involvert i virksomhetens strategiske arbeid. Omtrent halvparten er ikke representert i ledergruppen.

49 % Bruker AI i rekrutteringen

Nesten halvparten bruker allerede AI i rekrutteringsprosessene sine. Bare tre av ti har en policy for hvordan rekruttererne selv kan bruke verktøyene, og bare én av ti har en uttalt AI-policy overfor kandidatene.

Hvordan ligger TA-funksjonen deres an?

Hvordan ser virkeligheten ut for Talent Acquisition og rekruttering i 2026? 94 yrkesaktive innen TA og rekruttering har delt hvordan de jobber, hvilke utfordringer de møter og hvordan bransjen utvikler seg.

Resultatet gir et oppdatert bilde av TA-Norge, med innsikter, trender og konkrete tall å sammenligne egen virksomhet med.

Med rapporten kan dere:

  • Sammenligne TA-funksjonen deres med andre i Norge når det gjelder leveranse, ressurser og strategisk innflytelse.
  • Få den første målingen av TA-Norge, et utgangspunkt å følge utviklingen fra år for år.
  • Få et bilde av hvordan AI brukes i praksis, hvor utbredt teknologien er og hvor mange som faktisk har tydelige retningslinjer.
  • Forstå bransjens største utfordringer og hvilke spørsmål som står høyest på agendaen for TA fremover.

Last ned rapporten

Fyll inn opplysningene dine i skjemaet, så får du snart en e-post med rapporten.

 

 

Se hvordan dere ligger an på 2 minutter!

Sammenlign dere med resten av TA-Norge med noen få klikk.
Satus for TA-Norge 2026

Tallene. Og hva de betyr.

Rapporten stopper ikke ved prosentene. Hvert område analyseres av Carl-Johan Holmberg, Researcher i Refapp, og kommenteres av Emira Blomberg, CSO i Refapp – om hva tallene sier, hva de ikke sier og hva du kan gjøre med dem allerede nå.

Vil du vite mer om Refapp?

Digital referansesjekk og bakgrunnssjekk – rett i den vanlige rekrutteringsflyten din.