TA-Norge leverer, men ressursene strekker ikke til, og AI reiser nye spørsmål. Hvordan ser egentlig nåsituasjonen ut for Talent Acquisition og rekruttering i Norge, og hva venter rundt hjørnet?
I årets trendrapport, den første om TA-Norge, har 94 yrkesaktive innen Talent Acquisition og rekruttering delt hvordan de jobber, hvilke utfordringer de møter og hvordan de ser på fremtiden.
Noen funn fra årets undersøkelse:
- 57 % opplever at TA-funksjonen deres i stor eller svært stor grad leverer rett talent til rett tid, men bare 32 % får ressursene de trenger.
- 34 % opplever at TA i stor eller svært stor grad er involvert i virksomhetens strategiske arbeid, mens omtrent halvparten ikke er representert i ledergruppen.
- 49 % bruker allerede AI i rekrutteringen, men bare 30 % har en policy for hvordan rekruttererne selv skal bruke verktøyene, og bare 10 % har en uttalt AI-policy overfor kandidatene.
Med dataanalyse av vår researcher Carl-Johan Holmberg og refleksjoner fra vår CSO Emira Blomberg gir rapporten et oppdatert bilde av TA-Norge.
Ta del av resultatene, få konkrete tall å sammenligne egen virksomhet med, og et utgangspunkt å følge utviklingen fra i årene som kommer.
👉 Last ned trendrapporten gratis 📊
Benytt også anledningen til å teste benchmarkingverktøyet vårt og se hvordan TA-funksjonen deres står seg sammenlignet med andre i Norge.