Bli med på en spennende rundebordssamtale der vi diskuterer hvordan du fjerner bias fra rekrutteringen, hva du må ta stilling til og hvordan du kommer i gang med implementeringen.
Det er viktig å fjerne bias i rekrutteringen dersom du vil fremme mangfold og inkludering i organisasjoner. Ved å fjerne biaser får arbeidsgivere tilgang til et større antall talenter og kan dermed ansette enkeltpersoner fra ulike bakgrunner og perspektiver. Dette fører til bedre kreativitet, innovasjon og problemløsningsferdigheter i arbeidsstyrken, noe som til slutt fremmer organisasjonens suksess!
Vi håper du synes seminaret var interessant! Ønsker du å lære mer om digital referansesjekk med Refapp? Book en demo!
Crossover-spesial: Hva er egentlig verdien av folk i 2026?
Skal vi legge ned podcastene? Jon Sigve Skard og Sverre Haugen møtes til en spesialepisode om podcast, rekruttering, AI ...
Rekrutteringslandslaget #16 Espen Ørland om verdi, ledelse og Management by Heart
«Hvis du hele tiden måler folk på performance, får du aldri det beste ut av dem.» Hva skjer med et arbeidsmiljø når vi ...
Rekrutteringslandslaget #15 Silje Finnskog Jensen om lederflukt og sikkerhetssvinn
Sesong 3 er i gang! Jon Sigve Skard får besøk av Silje Finnskog Jensen, Ansvarlig for Ledelse i Randstad og Årets ...
Hva mener brukerne våre egentlig om Refapp? (Brukerundersøkelsen 2026)
Hva mener brukerne egentlig om Refapp? Les resultatene fra vår brukerundersøkelse 2026 og oppdag hvordan team sparer ...