Bli med på en spennende rundebordssamtale der vi diskuterer hvordan du fjerner bias fra rekrutteringen, hva du må ta stilling til og hvordan du kommer i gang med implementeringen.
Det er viktig å fjerne bias i rekrutteringen dersom du vil fremme mangfold og inkludering i organisasjoner. Ved å fjerne biaser får arbeidsgivere tilgang til et større antall talenter og kan dermed ansette enkeltpersoner fra ulike bakgrunner og perspektiver. Dette fører til bedre kreativitet, innovasjon og problemløsningsferdigheter i arbeidsstyrken, noe som til slutt fremmer organisasjonens suksess!
Vi håper du synes seminaret var interessant! Ønsker du å lære mer om digital referansesjekk med Refapp? Book en demo!
.png?width=600&name=Rekrutteringslandslaget%20(3).png)
Refapp Norges egen podkast er her!
Endelig! Vår egen Jon Sigve lanserer podkasten «Rekrutteringslandslaget»! 🎙️ En podcast som...
.png?width=600&name=Insights%20launch%20featured%20image%20(2).png)
Webinar: Hvor god er kandidatens referansesjekk?
Oppdag hvordan benchmarking og innsikt i kontraproduktiv atferd (CWB) kan hjelpe deg med å ta...

Den store guiden til referansesjekk i rekrutteringsprosesser
Referansesjekk er en selvfølgelighet i rekrutteringsprosesser, men det er ikke like selvfølgelig...
.png?width=600&name=CX45nsv1ju%20(6).png)
Hva er digital referansesjekk - og hvordan fungerer det?
Digital referansesjekk er en moderne, standardisert og ofte automatisert metode for å samle inn...