Bli med på en spennende rundebordssamtale der vi diskuterer hvordan du fjerner bias fra rekrutteringen, hva du må ta stilling til og hvordan du kommer i gang med implementeringen.
Det er viktig å fjerne bias i rekrutteringen dersom du vil fremme mangfold og inkludering i organisasjoner. Ved å fjerne biaser får arbeidsgivere tilgang til et større antall talenter og kan dermed ansette enkeltpersoner fra ulike bakgrunner og perspektiver. Dette fører til bedre kreativitet, innovasjon og problemløsningsferdigheter i arbeidsstyrken, noe som til slutt fremmer organisasjonens suksess!
Vi håper du synes seminaret var interessant! Ønsker du å lære mer om digital referansesjekk med Refapp? Book en demo!
Hva mener brukerne våre egentlig om Refapp? (Brukerundersøkelsen 2026)
Hva mener brukerne egentlig om Refapp? Les resultatene fra vår brukerundersøkelse 2026 og oppdag hvordan team sparer ...
Rekrutteringslandslaget #14 Sondre Lien Julsrud om AI, rekruttering og ansvarlighet i 2026
Jon Sigve møter Sondre Lien Julsrud, Head of Solutions i Assessio, for en samtale om AI, rekruttering og ansvarlighet. ...
Sjekkliste: 10 steg til en treffsikker referansesjekk
Last ned vår praktiske sjekkliste og sikre raskt struktur, kvalitet og pålitelighet i referansesjekken deres.
Trendsrapport: Hvorfor svarraten i referansesjekker varierer – og hva som påvirker den
Hva påvirker svarraten i referansesjekker? Data fra Refapp viser hvordan prosessdesign, kandidatforberedelse og riktige ...